【面接・選考し意見】

中途採用でも筆記試験などの選考試験が行われるのでしょうか。 新卒採用と異なり、中途採用では筆記試験による選考を行わない企業も珍しくありません。筆記試験よりも面接により実務経験やスキルによる選考を重視する企業が一般的です。 もちろん応募者多数のために第一選考として試験を行い、合格ラインに達しない場合は面接をしない企業や、選考時の参考資料として試験などを行う企業もあります。 筆記試験を行う企業では一般常識テストや適正診断などが実施されます。 一般常識テストでは国語や英語、数学などの基礎的な知識を問われることが多く、難易度の高い問題が出題されることは稀です。適正診断は、主に「性格などをはかる検査」「価値観などをはかる検査」「能力・スキルなどをはかる検査」などが行われます。 いずれのテストも付け焼刃で対応ができる類のものでもありませんが、市販の問題集を購入し、時間を決めて模擬試験のように行っておくと安心かもしれません。慌てて知識を詰め込むより、いつも通りの力が発揮できるように準備しておくことも重要ですね。（福田）

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