【内定・入社】

やっと内定を貰ったのですが、この後はどのような手続きが必要ですか？ 上司に転職の相談を行い、退職届を書き、取引先へ挨拶に回り、業務を引き継ぐためにドキュメントを作成する、前職の会社から年金手帳を受け取り・・ 退職の際には意外と多くの作業が発生します。これらをすべて行うには少なくとも一ヶ月の期間がかかることを忘れないでください。うっかり新しい会社に「すぐ入社できる」旨を伝えたら、退職時期がずれ込んで大変なことになったなんて人もいます。しっかり計画を立てて行動をしないと、そんな方の二の鉄を踏むことになりかねません。 また「どうせ辞めてしまうのだから」といっていい加減な態度を取ったりすることは、社会人として失格です。キャリア採用の場合、ビジネスとして以前の職場と付き合いを持つ可能性も高くあります。辞める会社という意識ではなく、新しい取引先であるというくらいの気持ちで接することをお勧めします。 退職の際には貴方の真価が問われると考えてください。退職準備にもたつき前職の業務に支障がでたり、入社時期が遅れることにより、転職先からも事務処理能力が疑われるなんてことにならないよう、転職が決定したらすぐに退職までの計画を立案してください。 退職する際には多岐にわたる様々な業務が発生しますので、できれば転職に関する書籍を一読し、知識をつけたうえで進めることが望ましいです。 貴方の職歴を台無しにする可能性すらある退職に関する手続きです。前もって準備をすすめ、余裕をもった行動を心掛けてください。

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